국회에서 22일, 정년을 60세로 의무화하는 ‘정년 연장법’에 사실상 합의했다.
법안이 소위를 통과하면 회의를 거쳐 "2016년부터 근로자 300인 이상 사업장" 부터
정년 60세가 의무화된다.
공기업은 2016년 1월부터, 300인 미만 사업장 및 국가·지방자치단체는
2017년 1월부터 시행키로 잠정 합의했다.
요즘 55세의 얼굴을 보면 옛날처럼 노인이라는 생각이 전혀 들지 않는다.
노인은 커녕 아직도 40대로 보이는 사람들이 정말 많으니
정년 연장법은 고령화 시대에 필요한 것임에는 분명하다.
다만 노사간의 입장 차이가 두드러지고
신구의 의견 차이 또한 당연히 존재하게 된다.
우선 가장 큰 이슈가 임금 조정 문제인데
임금을 그대로 유지한채 일괄적으로 정년을 연장하라는 것은
개별 기업의 특성과 상황에 맞지 않을 수도 있고 기업에 부담을 줄 수 있다는 것이
재계의 의견이다.
그래서 나오는 말이 임금 피크제다.
또한 젊은이들의 취업 문제가 심각한데 더욱 악화되지는 않을까에 대한
우려가 있다.
네티즌의 추천 수가 많은 댓글을 살펴보면...
정년이 연장돼야한다는 것에는 많은 이가 공감하지만
그 방법과 대책에 대해서는 갈길이 멀어 보인다.